febrero 23, 2024

Discord, la startup de mensajería y chat social amada por los jugadores, dijo a sus empleados el jueves que recortará el 17% de su personal, en la última reducción de empleo este año por parte de una empresa de tecnología.

Los despidos ascienden a unas 170 personas, según un memorando interno enviado por Jason Citron, fundador y director ejecutivo de Discord, visto por The New York Times.

“Debemos enfrentar algunas verdades duras”, escribió Citron. “Somos cada vez más conscientes de la necesidad de afinar nuestro enfoque y mejorar la forma en que trabajamos juntos para lograr más agilidad a nuestra organización.»

Discord confirmó los recortes. Los despidos fueron antes reportado por El borde.

Los despidos se producen en medio de una serie de recortes en todo el sector tecnológico, incluidas reducciones por parte de gigantes como Google, Amazon y Meta. Las empresas de juegos, en particular, han reducido sus filas; Twitch, un servicio de streaming propiedad de Amazon utilizado por muchos jugadores, y Unity Software, un proveedor de software de videojuegos, recortaron su fuerza laboral la semana pasada.

El miércoles, Google también despidió a cientos de trabajadores en su división central de ingeniería, así como a quienes trabajaban en Google Assistant, un asistente virtual controlado por voz, y en la división de hardware. Amazon también despidió a cientos de trabajadores el miércoles, no sólo en su servicio de streaming Twitch, sino también en su servicio Prime Video y MGM Studios. Xerox dijo este mes que recortaría el 15% de su fuerza laboral de 23.000 personas.

Los recortes señalan lo que podría ser otro año difícil para el sector tecnológico, después de que decenas de miles de empleados fueran despedidos el año pasado debido a las difíciles condiciones económicas y una desaceleración en el mercado de la publicidad digital.

En su nota, Citron dijo que los despidos fueron el resultado de la sobrecontratación y el crecimiento demasiado rápido, y Discord se expandió cinco veces su tamaño original desde 2020. Como resultado, dijo, Discord asumió demasiados proyectos y trabajó de manera menos eficiente en a ellos.

Su razonamiento se hizo eco de declaraciones similares hechas en el pasado por directores ejecutivos de tecnología, como Mark Zuckerberg de Meta y Daniel Ek de Spotify, quienes han realizado despidos en los últimos dos años.